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篇名: 零界點
作者: 小金魚	日期: 2009.12.24　　天氣: 　心情:

之前提到我們來了個新副理

他是我以前公司別的單位的副理

以前對他沒啥感覺因為他管不到我

現在成了我的頂頭上司

很痛苦

我知道他很想跟我們打成一片

想取得我們的信任與支持

可是年齡上多少都有些困難

更何況...想法做法也不同

溝通每天都在跟我溝通

溝通最重要在於聽

沒有仔細傾聽別人的說法

完全依照自己心中的模式進行

若非某些固定答案

就會一概否認

且不斷地以勸服方式

引導別人去遵照自己的想法

這種自己心中已有答案

且完全無讓步的餘地

也不聽別人的想法與需求

就是一種打著溝通的旗子

實際上卻用說服的手段

就叫做˙假溝通

我很累~~~

為什麼每天都要製造話題勒

堂堂一個副理要聘請一個員工有必要跟我討論ㄇ???

光是一個晚工讀就問了我超過10次要不要請

我說好他就說生意量不好不要請那麼多

我說不好他就說忙不過來大家會很累

最後決定了光是要打電話通知就跟我說了5次以上

人都還沒來就一直跟我討論如何安排崗位

面對客人要笑面對員工同事要笑就連面對牆壁擦餐具也要我笑

我是神經病嗎?我不能有一絲放鬆ㄇ?我不能不耐煩ㄇ?

我很想說講話就講話不要碰到我我討厭人家碰我

你以為你是誰憑什麼拍我的肩捏我的臉摸我的頭................................................................

.................................................生氣....................................

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