之前提到 我們來了個新副理

他是我以前公司 別的單位的副理

以前 對他沒啥感覺 因為 他管不到我

現在成了我的頂頭上司

很痛苦 

我知道他很想跟我們打成一片

想取得我們的信任與支持

可是 年齡上多少都有些困難 

更何況...想法 做法也不同


溝通 每天都在跟我溝通 

溝通最重要在於 聽

沒有仔細傾聽別人的說法

完全依照自己心中的模式進行

若非某些固定答案

就會一概否認

且不斷地以勸服方式

引導別人去遵照自己的想法

這種自己心中已有答案

且完全無讓步的餘地

也不聽別人的想法與需求

就是一種打著溝通的旗子

實際上卻用說服的手段

就叫做˙假溝通

我很累~~~

為什麼每天都要製造話題勒

堂堂一個副理 要聘請一個員工 有必要跟我討論ㄇ???

光是一個晚工讀 就問了我超過10次要不要請

我說好 他就說生意量不好不要請那麼多

我說不好 他就說忙不過來大家會很累

最後決定了 光是要打電話通知就跟我說了5次以上

人都還沒來 就一直跟我討論如何安排崗位


面對客人要笑 面對員工同事要笑 就連面對牆壁擦餐具 也要我笑

我是神經病嗎?我不能有一絲放鬆ㄇ?我不能不耐煩ㄇ?

我很想說 講話就講話 不要碰到我 我討厭人家碰我

你以為你是誰 憑什麼拍我的肩 捏我的臉 摸我的頭................................................................

.................................................生氣....................................