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篇名: 新聞轉貼~為甚麼工作不好找?
作者: Leo	日期: 2008.09.03　　天氣: 　心情:

歷來最慘第四季職缺6千人更新日期:2008/09/03 04:18 經濟景氣持續下跌導致就業市場嚴重衰退：勞委會公布第四季人力需求，發現傳統是就業旺季的第四季，只有一成二企業準備增人，近八成二人力維持現狀，百分之六要減少雇用，預估淨增加雇用人力只有六千人，創下勞委會從事相同調查兩年來最慘的數字。同時從調查可以發現，短期工與缺乏專業性的勞動者，是職位減少最厲害的族群。勞委會坦承，自去年初從事各季人力需求調查以來，歷次增加僱用淨增加人數都維持在兩萬人以上，今年第四季調查結果「數字的確令人訝異」。減少的主要是臨時性、季節性等短期工，至於經常性員工，則維持淨增加兩萬三千萬人。勞委會「九十七年第四季人力需求調查」在七月廿一日至八月十日間進行，針對國內員工規模卅人以上事業單位，有效回收三千零八十九份。調查顯示，第四季預計增加僱用三萬三千人，減少兩萬七千萬人，淨增加只有六千人。相較之下，今年第三季淨增加三萬九千人，去年第四季淨增加兩萬三千人，可看出景氣衰退趨勢。淨增加六千人當中，以金融及保險業增加三千七百人最多，其次是製造業一千六百人。淨減少人數最多的是文化、運動及休閒產業，其次是營造業。其中榮工公司因為計畫轉型民營，推動瘦身計畫，十月要減少兩百多人。就職業別觀察，以專業人員淨增加七千人最多，其次是技術員及助理專業人員；至於減員最多的，以非技術及體力工減少六千五百人居冠，服務工作人員及售貨員也少兩千九百人。

簡單的來說，企業在節省人事上的成本，且景氣不佳，

能一個人當兩個人用的話，反正累死的是勞工，老闆們只要

可以坐在房間屬鈔票就好了！

給找不到工作的朋友們，也請別灰心，先找個工作可以有穩定收入就好，

畢竟不會永遠都是陰天，在有穩定收入時，不彷列表檢視自己，是否擁有所謂的

『競爭力』?

妳會甚麼?妳能做甚麼?妳希望自己的待遇是多少？

妳未來的出路?以及妳想達到甚麼人生的目標?

把握眼前已經不足以面對目前的社會，真正的關鍵在下一秒

妳要做甚麼?

以前的台灣大學生或著畢業的人，只要出社會，都是跟台灣人競爭，

但現在已經不同了，我們很可能面對的昰，要跟國際上所有的人競爭，

想想看很可能妳的同事會是大陸人，印度人，或者外國人?

他們可能工資或者甚麼方面都比妳多，甚至搞不好他的工作能力比妳好，

請問妳有甚麼籌碼跟別人競爭呢?一技之長，已經不足以面對目前職場，

現在的我們最少應該要有第二甚至第三專長才會擁有加分的效果，

加油~也告知目前有工作的朋友們！希望大家也可以努力學習第二專長唷！

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