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篇名: 給予老大
作者: 恐龍↗學習發呆 日期: 2011.07.20  天氣:  心情:
好的公司會培養人才及留住人才
壞的公司只會讓人才流失
也許幹部有幹部的忙碌
但請發揮你的實力讓下屬心服
而不是讓下屬覺得你只會出一張嘴
當下屬還會對公司的某些作業方式有意見時
代表他還是有在為公司著想
雖然意見不一定要採納,但請試著頃聽
一但什麼言語都不想說
那只能說 公司又將損失一位人才
將人才逼走或讓人才已自暴自棄的只做最基本的事情
是幹部的錯?是公司體制的錯?
當幹部者,不要求部門的事情樣樣精通
而是要讓下屬覺得,我們家老大能替大家解決任何事件
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住戶回應
 
時間:2011-07-25 08:04
他, 38歲,高雄市,學生
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2011-07-23 15:18
他, 38歲,高雄市,學生
*給你留了一則留言*
  


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