以前大家總是認為護士是一種很好的職業,不但可以一個月賺很多錢,將來又可以嫁給醫生當醫生娘!
但真的是這樣嗎?
前幾天在課本某一章節中竟然看到了~{護理人員十大痛苦指數}看到時真的不知該說護士是刻苦耐勞呢?
還是應該說是台灣的護士真的工作超過負荷呢??
在2006年的時候,召開{苦命天使,護理人員十大痛苦指數}記者會,公佈了護理人員十大痛苦指標~
從一依序排到十如下:
1.護理人力短缺:因醫療院追求利潤,壓低人力成本,使1個人當2-3個人用!
2.專業發展受限:在職教育機會少,大部分時數都是以自假去參與!
3.行政雜物纏身,一人當多人用:除了要照顧患者之護理專業工作之外,還必須承擔額外行政及文書工作!
4.工作負荷重.病人安全堪慮:人力短缺問題的惡性循環,台灣平均每位護理人員照顧病患的人數為世界之 冠(7-12人/護士)!
5.醫護關係嚴重不平等:無故被醫生罵,醫生獨大,臨床決策過程大都只有醫生的意見才對,但醫生陪在患者 身邊的時間卻很短!
6.醫療體系管理方式專制階層化:醫療體系無法容納多元思想,基層護士發聲機會少!
7.護理職前教育不足:新進人員職前教育不足,短時間就開始上班,因經驗不足而易造成各種職業傷害!
8.生病不能請假:生病時需抱病上班,要請假需要有醫師診斷當證明才能請假,就連生理期也不能依 <兩性工作平等法>請假!
9.責任不對等:好事醫生享,責任護士扛,出事時醫生都否認有開所謂的緊急口頭醫囑,事後須由護理人員 承擔任何責任!
10.自行承擔醫療糾紛的風險:工作量多且繁重,護理人員往往成為醫療糾紛的代罪羔羊,自行承擔醫療 糾紛的風險!
此外護理人員工作的痛苦還包含約聘僱福利薪資差,升遷管道不良,以及職業病等等*
以上內容出自{新編 護理專業問題研討}
其實還沒看過這篇文章前,我之前就有看過很多有關護理人員心酸的文章了,
但看完這一篇文章後我真的 突然開始有點後悔選擇護理這條路~真希望我們台灣的醫療體系將來可以變好一點呢! |
住戶編號:148120
檢舉原因
心情: 
