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篇名: 終於被逼退了
作者: ♀水月陽♂	日期: 2009.04.29　　天氣: 　心情:

昨天把工作辭掉了
唉，第一份正式的工作，居然演變成這樣
害我還真有些兒的不敢再工作了呢

上禮拜一，中午要去吃飯時，外勞看我和人走過去要吃飯
就開著堆高機等在前面，等我和人走近時，就把堆高機開過來擋路
叫他讓開也不讓，後來我乾脆把他的東西拿走，要他讓開，並警告他不讓開不還他
和老闆說，他居然還開玩笑的說那我行情好還有人要追
事後，還說，那時我只是和他說而已，他不能處理，否則到時外勞能推說是在玩的
屆時有事的會是他

上禮拜二，外勞聽到老闆說可以追，馬上變本加勵
工作時間就要把我拉上他的車，拉到我的手整個紅腫，後來看拉不上去才放手
然後我要離去時，還摸我的臉
調戲意味非常的重

之後回辦公室，我馬上和裡面的姊姊還有老闆娘說
說完老闆娘叫我和老闆說，讓老闆處理
可…老闆就說罰他個一千塊以示警告，之後就放他走了

星期四，老闆聽到那外勞的姊姊在罵時
不曉是一時氣不過，還是怕我怎樣
就叫我去警局備案

星期五，報完案，下班前，馬上叫我別告他
說有警告到就好，反正他又沒對我怎樣

星期一，叫仲介來寫切結書時，不知是有意還無意的
還把日期寫錯，然後叫那個外勞把所有的罪全數承擔下來

星期二，馬上就開始進行毀謗，說是我去勾引那外勞，人家又沒對我怎樣，是我自己要和人走的那麼近，讓人覺的我對他有意思才會對我亂來的。

而且外勞打外勞他罰六千塊，台灣人被打他只罰了一千塊；薪水方面台灣人沒做滿八小時扣錢(未給予充份的工作)加班不給加班費，星期日和全勤也全數拿掉，薪資連基本工資也沒拿到；但反觀外勞，每個月有17280的基本工資再加上加班費，算起來都有二、三萬，就算扣掉仲介費有些還能實拿二萬多

目前外勞和台勞的比例1:1，在這種情況下，他還很大聲的和勞工局說是環境差台灣人待不住，拜託…誰待的住呀！
1.以我來說每個月領1萬5-1萬6，而之前走掉那位薪水一次被減了至少5千多，而且每個月好像也還被扣五千塊
2.上次走掉的一位，他說酸洗場要給他顧，然後出事他要負責。可實際上，他事事干涉，硬要人家照他的方式去做，結果照他的方式去做，他卻要扣人薪水，減人家的薪水(好像要減5千塊吧)
3.然後現在有二個好像在跑法院的，他們因為不懂，也是照著老闆和之前做的人說的去做，結果…現在卻被說成收了好處所以…。而老闆還一直大言不慚的說他有叫他們要拍照要錄影，是她們嫌麻煩不願意去弄。但實際上錄影機、相機，都是被抓後才買的。
4.外勞和台灣人說9點下班，卻跑去和老闆說台灣人懶惰不願加班；老闆也沒求證馬上叫人去罵。事後被罵的人去求證是外勞叫人下班的。可是就算他真的時間到就下班其實也沒什麼不對呀，是他自己說台灣人沒加班費的，為什麼又要叫人加班？
5.外勞上班時間回去煮東西來吃，去洗衣服，台灣人親眼看到，去和老闆說，老闆便問：幾點幾分幾秒，有沒拍照。沒證據的話不要亂污賴人。
6.之前阿伯工作受傷，回來後被他叫來罵，說他人老了就要服老，工作要小心點，一些比較粗重、危險的工作讓外勞做就好，罵完後，叫他去大太陽底下做粗活。拜託，人家的傷還沒好耶！
7.現在，只要東西壞掉或做出來的產品有瑕疵他就叫人負責，壞掉的東西就扣薪水去買，有瑕疵就叫人休五天。這合理嗎？他自己也說過這種東西要做到0瑕疵是不可能的，他自己也做不到；而東西用久了也一定會壞掉，那他怎還能叫人負責？

綜合以上，試問有幾個台灣人做的住？而且…這兒也不只台灣人做不住，也有許多外勞做不住，最近逃了二個外勞，不知有幾個外勞來做沒多久就吵著要回去了，而現在留下來的，有好幾個是因為他們過來時借了好些錢，不做不行，才留下來的。

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